El informe final constata el cumplimiento del 90% de las medidas que contemplaba. La intención del Ayuntamiento es comenzar a trabajar ya en la redacción del II Plan.
Entre 2018 y 2021 ha estado vigente el I Plan de Igualdad de Doña Mencía, aprobado por el pleno municipal. No obstante, su contenido se ha venido ejecutando hasta la actualidad. Además, recientemente, se ha evaluado el nivel de implantación de cada uno de los 39 objetivos y 128 acciones que contenía, en sus 6 áreas estratégicas.
La Mesa Transversal de Igualdad ha sido la encargada de reunirse y analizar el informe de evaluación final. Está compuesta por personal técnico de distintas áreas municipales, las coordinadoras de igualdad de los centros educativos, representantes de los grupos políticos de la localidad, personal sanitario y Policía Local. En cuanto al informe, ha sido elaborado por la técnica especialista en Igualdad que ha trabajado temporalmente en el Ayuntamiento, constatando un grado de cumplimiento del 90%.
Ahora, tras confirmar los avances logrados y detectar las posibles deficiencias, se podrá comenzar a trabajar en la redacción del que será el II Plan de Igualdad de Doña Mencía. El texto requerirá un diagnóstico previo y metas renovadas. Será elaborado por personal técnico especializado que el Ayuntamiento quiere volver a contratar con cargo a una subvención de Diputación.
Paralelamente, el Ayuntamiento aprobó también en 2024 el Plan de Igualdad de los trabajadores y trabajadoras del consistorio.
